ÜBER CATHY MILLER
Kostenfreie Terminbuchung
Authentisch führen. Teams stärken. Gemeinsam wachsen.
Cathy Miller Coaching begleitet Führungskräfte in anspruchsvollen Phasen ihrer Entwicklung – systemisch, praxisnah und mit spürbaren Ergebnissen. Mit über 25 Jahren internationaler Erfahrung und mehr als 1.000 Coachingstunden unterstütze ich Sie dabei, klare, authentische und wirksame Führung zu entwickeln.
Kennen Sie das?
Als Führungskraft stehen Sie vor Herausforderungen, die weit über Ihre individuelle Rolle hinausgehen:Teams, die nicht an einem Strang ziehen. Kommunikation, die ins Leere läuft. Der Spagat zwischen operativer Hektik und strategischer Weitsicht. Die Balance zwischen wirtschaftlichen Zielen und dem Wohlbefinden der Menschen.
Oft erkennen Sie: Diese Herausforderungen sind nicht isoliert lösbar - sondern beginnen mit der eigenen Entwicklung als Führungskraft.
Genau hier setze ich an.
Hallo, ich bin Cathy Miller, Executive Transition Coach, Mutter, Charity-Frau.
Was uns verbindet, ist Wachstum - der grundsätzliche Treiber, der Sie dorthin gebracht hat, wo Sie heute stehen. Die Freude daran, Neues zu lernen, zu gestalten und umzusetzen. Im Dialog mit anderen und durch eigene Reflexion.
In Transition-Phasen begleite ich Führungskräfte wie Sie.
Ich helfe Ihnen, Ihre authentische Führungsidentität und Klarheit zu entwickeln - Ihren inneren Kompass zu finden. Zur Stärkung Ihres Teams und für den nachhaltigen Erfolg aller: des Einzelnen, des Teams, der Organisation.
Corporate Erfahrung. Lebenserfahrung. Coachingexpertise.
MEINE MISSION:
… weil Führungskräfte einen enormen Wirkungskreis für Ihr Umfeld haben!
Ich begleite Führungskräfte,
ihren authentischen Führungsstil zu entwickeln - um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in denen Menschen gerne arbeiten, sich verbunden fühlen und ihre Herausforderungen nicht nur erledigen, sondern meistern können.
MEINE LEITSATZ:
Menschen wollen von Menschen geführt werden. Menschen wollen Vorbilder. Führungskräfte werden zu Vorbildern, wenn sie authentisch, wertschätzend und klar sind. Denn Menschen glauben Menschen.
Das Besondere an meiner Arbeit:
Mit 25 Jahren Corporate-Erfahrung in und für internationale Konzernen, über 1.000 Coachingstunden, mein Gespür und Wissen der verschiedenen Perspektiven verbinde ich einen systemischen Ansatz in meine Arbeit, der funktioniert - deutlich schneller als die Entwicklung im Alleingang.
Nachhaltige Führung ist messbar
Meine Arbeit basiert auf systemischen Coaching-Methoden und zeigt messbare Ergebnisse. Führungskräfte, die mit mir arbeiten, berichten von signifikanten Verbesserungen in ihrer Führungsklarheit, der Motivation ihrer Teams und ihrer Kommunikationsfähigkeit.
+76%
Führungsklarheit
Mehr Klarheit in Entscheidungen und Führungsverhalten
+65%
Team-Motivation
Gesteigertes Engagement und Zusammenarbeit im Team
+40%
Kommunikationsfähigkeit
Verbesserte Gesprächsführung und authentischer Austausch
Zahlen, die zeigen: Coaching bewirkt Veränderung - bei den Führungskräften und im Team.
Meine Angebote
Individuell zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse biete ich verschiedene Formate – vom intensiven Übergangsprogramm bis zur inspirierenden Keynote. Jedes Angebot vereint systemische Methodik mit praktischer Umsetzbarkeit.
100-Tage-Übergangsprogramm -
der "Leadership- Kompass 24/7"
24/7 Begleitung für einen klaren und authentischen Führungsstil – in der Transition oder bei besonderen Herausforderungen. Strukturierte Unterstützung in deiner wichtigsten Phase.
Individuelles Coaching-
"Leadership-Klarheit & Authentizität"
Systemische Begleitung zur Entwicklung eines klaren und authentischen Führungsstils. Vertrauliche Einzelsessions für deine persönliche Weiterentwicklung.
Corporate Teamentwicklung
Workshops zur Stärkung von Zusammenarbeit und Leistung – auch in internationalen Teams. Praxisnahe Methoden für konkrete Handlungsoptionen.
Keynotes & Panelgespräche
Inspiration und Impulse zu moderner Führung, Kommunikation und Teamkultur. Authentische Vorträge, die bewegen und nachhaltig wirken.
Mein Ansatz: Systemisch, sehr persönlich, praxisnah, wirksam
Systemisches Executive Coaching
… öffnet den Blick – auf Sie selbst, das Team und das Umfeld. Mit neuen Perspektiven verändert sich die Wahrnehmung, und daraus entsteht die Fähigkeit, Situationen neu zu verstehen und bewusst zu gestalten.
Praxisrelevante Umsetzung
Reflexion ist die Basis , Annehmen (Mind-Set-arbeit, Haltung-Arbeit) der nächste Schritt und dann kommt die "Aktion". Das ist im Alltag besonders wichtig. Wir erarbeiten, wenn es sinnstiftend ist, sehr konkrete und klare Handlungsoptionen mit spürbarer Wirkung auf deine tägliche Arbeit.
"Wirksamkeit entsteht, wenn Führung klar, wertschätzend und inspirierend ist."
Meine Expertise
Wirksamkeit durch Reflexion und Klarheit
Kunden-Feedback: Was Führungskräfte über mein Coaching sagen
Sandra Staab
Marketing Coordinator & Manager Special Events bei Tishman Speyer
„Ich verstehe die Auswirkungen meines Handels und meiner Kommunikation jetzt besser und bin somit effizienter und bedachter."


„Ich bin selbstverantwortlicher und bewusster geworden – das wirkt sich direkt auf mein Team aus.“
Steven Guttmann
Geschäftsführer der Isr. Kultusgemeinde München/Oberbayern

„Ich bin eine bessere Führungskraft geworden und gleichzeitig weiß ich mich selbst mehr zu schützen.""


"Ich kann ein Coaching mit Cathy voll und ganz empfehlen. Sie ist nicht nur ein Vollprofi, sondern überdies einfühlsam, verständnisvoll und hat immer die richtigen Wege gefunden auch in herausfordernden Situationen eine Lösung zu erarbeiten und die Stimmung ins Gute zu kehren.
Sie ist ein großer Motivator.“
Melanie Hubermann
Gründerin & Autorin, Geschäftsführerin von balagan Therapiezentrum
"Ich habe die Rollen der Teammitglieder und meine Führungsrolle neu definiert und kommuniziert. Seit dem arbeiten alle in gestärkten Strukturen und schenkt dem gesamten Team Sicherheit im Arbeitsalltag.“
“Cathy hat sichtbar gemacht, wie erfolgreich mein bisheriger Weg war und ich bin mit großen Optimismus und Selbstvertrauen in die Weiterentwicklung meines Unternehmens eingestiegen.“
Roxana Lichtstenstein,
Co-Founder, SassyClassy

“Ich habe nicht mehr das Bedürfnis mich zu verstellen oder frage mich wie werde ich wahrgenommen, sondern fokussiere mich auf Leadership Stil. Zeitgleich haben ich einen viel höherer Fokus meinem Team gegenüber wertschätzend zu sein."

“Mich hat das Coaching in meiner persönlichen Entwicklung als Führungskraft signifikant vorangebracht. Besonders beeindruckt hat mich die individuelle Gestaltung des Coaching-Plans, der perfekt auf meine spezifische Situation zugeschnitten war. Das gesamte Programm war positiv fordernd, vermittelte aber stets eine angenehme Leichtigkeit. Das Ergebnis ist ein spürbarer Mehrwert.“
Eugen El,
Kommunikationsprofi, freier Journalist

„Ins Executive Coaching mit Cathy ging ich als erfahrener Kommunikator – und kam mit völlig neuer Klarheit über meine Führungsrolle heraus.“ „Alle Seiten haben gelernt, dass die Dinge sich verändern dürfen – das schafft Vertrauen und Leichtigkeit.“

"In Cathy Millers Executive Coaching geht es stets direkt um die Sache. Man arbeitet an sich und merkt das Wachstum. Dass dabei einige Einsichten und Erkenntnisse schmerzen, begünstigt das Wachstum. Man kommt ins Machen"
Karin Offmann
Geschäftsführerin des Landesverband Isr. Kultusgemeinden in Bayern
„Das Team ist motivierter. Die Stimmung ist besser. Wir ziehen wieder gemeinsam an einem Strang.“
„Ich kenne mich besser, weiß, was ich als Führungsperson brauche, und kann das klarer kommunizieren.“
Warum mit mir arbeiten?
Meine einzigartige Kombination aus internationaler Corporate-Erfahrung, systemischer Coaching-Expertise und echter Lebenserfahrung macht den Unterschied. Ich verstehe die Herausforderungen moderner Führung aus eigener Praxis – und wie ich Ihnen dabei helfen kann, sie zu meistern.
25+ Jahre Corporate-Erfahrung
Langjährige Führungserfahrung in internationalen Konzernen gibt mir tiefe Einblicke in die Realität moderner Unternehmensführung und die Herausforderungen, die Du tagtäglich erlebst.
1.000+ Coachingstunden
Umfassende Praxis in der Begleitung von Führungskräften auf allen Ebenen – vom Teamleiter bis zur C-Suite. Jede Session erweitert mein Verständnis für Deine individuellen Bedürfnisse.
Zertifizierte Ausbildung
Systemich-konstruktivistische Ansätze, die nachweislich wirken. Ich kombiniere bewährte Methoden mit praktischen Tools für Ihren Führungsalltag und nachhaltige Veränderung.
Internationale Perspektive
Erfahrung mit multikulturellen Teams und globalen Organisationen. Ich verstehe die Nuancen interkultureller Führung und unterstütze Sie dabei, global erfolgreich zu sein. Ich spreche fließend Deutsch und Englisch.
Manchmal, geht es tiefer, als gedacht;
manchmal ist es überraschend neu;
immer ist es bestärkend & verändernd.
Und: es macht "einfach" Spaß & tut gut!
Sind das nicht genug gute Gründe?
Der Weg zu authentischer und wirksamer Führung
Führungsentwicklung ist ein Prozess, kein Event. Mein strukturierter Ansatz begleitet Sie Schritt für Schritt zu mehr Klarheit, Authentizität und Wirksamkeit in Ihrer Führungsrolle.
1
Standortbestimmung
Wir beginnen mit einer ehrlichen Analyse: Ihre aktuellen Situation, Ihr Anliegen, Ihre Stärken und Entwicklungsfelder. Was läuft gut? Wo hakt es? Was soll sich ändern?
2
Zieldefinition
Gemeinsam entwickeln wir klare, erreichbare Ziele für Ihre Führungsentwicklung. Wir halten das schriftlich fest und fügen messbare Ziele ein. Selbst in sehr qualitativen Themen, versuchen wir sogenannte "KPIs" einzufügen. Was möchten Sie erreichen? Woran würden man die Veränderung merken & sehen?
3
Umsetzung & Praxis
Anhand meiner Fragen, manchmal auch Impulsen werden sehr konkrete Themen Ihres Anliegens erarbeitet Mit konkreten Tools arbeiten Sie an Ihrer Entwicklung. Eigenverantwortung, wie auch z.B. Relexionsarbeit zwischen den Sitzungen gehört selbstverständlich dazu.
4
Reflexion & Verankerung
Regelmäßige Reflexion sichert Ihren Fortschritt und macht Erfolge sichtbar. Wir verankern neue Muster nachhaltig und passen den Weg bei Bedarf an.
5
Abschlussphase: Zielerreichung
Am Ende der vereinbarten Coaching-Zeit werden die Zielsetzungen (das Anliegen) und die Zielerreichung analysiert und bewertet
Für wen ich arbeite
Meine Klientinnen und Klienten sind Führungskräfte und Organisationen, die Führung neu denken möchten – authentisch, wirksam und menschenzentriert. Vom Mittelstand bis zum Konzern, vom DACH-Raum bis international.
Neu ernannte Führungskräfte
Sie übernehmen gerade Ihre erste oder eine neue Führungsrolle? Das 100-Tage-Programm gibt Ihnen Sicherheit, Klarheit und einen authentischen Start in Ihre Führungsverantwortung.
Erfahrene Leader im Wandel
Sie führen seit Jahren, stehen aber vor neuen Herausforderungen? Gemeinsam reflektieren wir Ihren Führungsstil und entwickeln ihn für die Anforderungen von heute weiter.
HR & Organisations-entwicklung
Sie möchten die Führungskultur in Ihrer Organisation stärken? Meine Workshops und Programme unterstützen nachhaltige Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung auf allen Ebenen.
Authentisch führen. Teams stärken. Gemeinsam wachsen.
Gerne unterstütze ich Sie bei Ihrem Change,
Ihrer Weiterentwicklung ihrer ganz persönlichen Anliegen. Damit Sie sich wohlfühlen und wissen, ob wir "zusammenpassen", lade ich Sie herzlich zu einem kostenfreien unverbindlichen Erstgespräch ein.
Lassen Sie uns miteinander in Kontakt treten. Ich freue mich!
✉️ E-Mail: cm@businessbreezer.com
🔗 LinkedIn: Cathy Miller