ÜBER CATHY MILLER
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Authentisch führen. Teams stärken. Gemeinsam wachsen.
Cathy Miller Coaching begleitet Führungskräfte dabei, ihren authentischen Führungsstil zu entwickeln - um Arbeitsumfelder zu schaffen, in denen Menschen mutig und selbstwirksam handeln können.
Für Führungskräfte in anspruchsvollen Veränderungssituationen, die nicht einfach funktionieren wollen – sondern mit Klarheit und Wirkung führen.
Kennen Sie das?
Als Führungskraft stehen Sie vor Herausforderungen, die weit über Ihre individuelle Rolle hinausgehen:Teams, die nicht an einem Strang ziehen. Kommunikation, die ins Leere läuft. Der Spagat zwischen operativer Hektik und strategischer Weitsicht. Die Balance zwischen wirtschaftlichen Zielen und dem Wohlbefinden der Menschen.
Oft erkennen Sie: Diese Herausforderungen sind nicht isoliert lösbar - sondern beginnen mit der eigenen Entwicklung als Führungskraft.
Genau hier setze ich an.
Hallo, ich bin Cathy Miller, Executive Transition Coach, Mutter, Charity-Frau.
Was uns verbindet, ist Wachstum - der grundsätzliche Treiber, der Sie dorthin gebracht hat, wo Sie heute stehen. Die Freude daran, Neues zu lernen, zu gestalten und umzusetzen. Im Dialog mit anderen und durch eigene Reflexion.
In Transition-Phasen begleite ich Führungskräfte wie Sie.
Ich helfe Ihnen, Ihre authentische Führungsidentität und Klarheit zu entwickeln - Ihren inneren Kompass zu finden. Zur Stärkung Ihres Teams und für den nachhaltigen Erfolg aller: des Einzelnen, des Teams, der Organisation.
Corporate Erfahrung. Lebenserfahrung. Coachingexpertise.
MEINE MISSION:
Ich begleite Führungskräfte, ihren authentischen Führungsstil zu entwickeln, um einen Rahmen zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, sich gesehen und verbunden fühlen - um mutig und selbstwirksam handeln zu können.
MEIN LEITSATZ:
Menschen wollen von Menschen geführt werden.

Menschen wollen Vorbilder. Führungskräfte werden zu Vorbildern, wenn sie authentisch, wertschätzend und klar sind. Denn Menschen glauben Menschen.
Das Besondere an meiner Arbeit:
Mit 25 Jahren Corporate-Erfahrung in und für internationale Konzerne und den Mittelstand, über 1.000 Coachingstunden, mein Gespür und Wissen der verschiedenen Perspektiven verbinde ich einen systemischen Ansatz in meine Arbeit, der funktioniert - deutlich schneller als die Entwicklung im Alleingang.
Nachhaltige Führung ist messbar
Meine Arbeit basiert auf systemischen Coaching-Methoden und zeigt messbare Ergebnisse. Führungskräfte, die mit mir arbeiten, berichten von signifikanten Verbesserungen in ihrer Führungsklarheit, der Motivation ihrer Teams und ihrer Kommunikationsfähigkeit.
+76%
Führungsklarheit
Mehr Klarheit in Entscheidungen und Führungsverhalten
+65%
Team-Motivation
Gesteigertes Engagement und Zusammenarbeit im Team
+40%
Kommunikationsfähigkeit
Verbesserte Gesprächsführung und authentischer Austausch
Zahlen, die zeigen: Coaching bewirkt Veränderung - bei den Führungskräften und im Team.
.
Meine Angebote
Individuell zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse biete ich verschiedene Formate – vom intensiven Übergangsprogramm bis zur inspirierenden Keynote. Jedes Angebot vereint systemische Methodik mit praktischer Umsetzbarkeit.
100-Tage-Übergangsprogramm -
der "Leadership- Kompass 24/7"
24/7 Begleitung für einen klaren und authentischen Führungsstil – in der Transition oder bei besonderen Herausforderungen. Strukturierte Unterstützung in Ihrer wichtigsten Phase.
Individuelles Coaching-
"Leadership-Klarheit & Authentizität"
Systemische Begleitung zur Entwicklung eines klaren und authentischen Führungsstils. Vertrauliche Einzelsessions für Ihre berufliche und oft auch persönliche Weiterentwicklung.
Corporate Teamentwicklung
Workshops zur Stärkung von Zusammenarbeit und Leistung – auch in internationalen Teams. Praxisnahe Methoden für konkrete Handlungsoptionen.
Keynotes & Panelgespräche
Inspiration und Impulse zu moderner Führung, Kommunikation und Teamkultur. Authentische Vorträge, die bewegen und nachhaltig wirken.
Mein Ansatz: Systemisch, sehr persönlich, praxisnah, wirksam
Systemisches Executive Coaching
… öffnet den Blick – auf Sie selbst, das Team und das Umfeld. Mit neuen Perspektiven verändert sich die Wahrnehmung, und daraus entsteht die Fähigkeit, Situationen neu zu verstehen und bewusst zu gestalten.
Praxisrelevante Umsetzung
Reflexion ist die Basis , Annehmen (Mind-Set-arbeit, Haltung-Arbeit) der nächste Schritt und dann kommt die "Aktion". Das ist im Alltag besonders wichtig. Wir erarbeiten, wenn es sinnstiftend ist, sehr konkrete und klare Handlungsoptionen mit spürbarer Wirkung auf deine tägliche Arbeit.
"Wirksamkeit entsteht, wenn Führung klar, wertschätzend und inspirierend ist."
Meine Expertise
Wirksamkeit durch Reflexion und Klarheit
Kundenstimmen
Sandra Staab
Marketing Coordinator & Manager Special Events bei Tishman Speyer

„Ich kann Cathy Miller sehr empfehlen. Man erhält: offene und sympathische Kommunikation, geballte Power und Erfahrung, Verlässlichkeit und Vertrauen.“
Steven Guttmann
Geschäftsführer der Isr. Kultusgemeinde München/Oberbayern

"Ich kann ein Coaching mit Cathy voll & ganz empfehlen. Sie ist nicht nur ein Vollprofi, sondern überdies einfühlsam, verständnisvoll und hat immer die richtigen Wege gefunden, in herausfordernden Situationen Lösungen zu erarbeiten und die Stimmung zum Guten zu wenden. Sie ist ein großer Motivator.“
Roxana Lichtenstein,
Co-Founder, SassyClassy

“Ich habe nicht mehr das Bedürfnis mich zu verstellen oder frage mich wie werde ich wahrgenommen, sondern fokussiere mich auf Leadership Stil. Zeitgleich haben ich einen viel höherer Fokus meinem Team gegenüber wertschätzend zu sein."
Melanie Hubermann
Gründerin & Autorin, Geschäftsführerin von balagan Therapiezentrum
"Ich habe die Rollen der Teammitglieder und meine Führungsrolle neu definiert und kommuniziert. Seit dem arbeiten alle in gestärkten Strukturen und schenkt dem gesamten Team Sicherheit im Arbeitsalltag. Cathy hat sichtbar gemacht, wie erfolgreich mein bisheriger Weg war, und ich bin mit großem Optimismus und Selbstvertrauen in die Weiterentwicklung meines Unternehmens eingestiegen.“
Eugen El,
Kommunikationsprofi, freier Journalist, ehemals Leiter der Kommunikation und Digitalisierung der Jüdischen Gemeinde Frankfurt am Main K.d.ö.R.
„In Cathy Millers Executive Coaching geht es stets direkt um die Sache. Man arbeitet an sich und merkt das Wachstum. Dass dabei einige Einsichten und Erkenntnisse schmerzen, begünstigt das Wachstum. Man kommt ins Machen.“
Karin Offmann
Geschäftsführerin des Landesverband Isr. Kultusgemeinden in Bayern
„Das Team ist motivierter. Die Stimmung ist besser. Wir ziehen wieder gemeinsam an einem Strang. Cathy ist kompetent, ich habe viel Neues über mich erfahren, sie geht auf mich ein und hat mich weitergebracht."
Gründe, mit mir zu arbeiten
Meine einzigartige Kombination aus internationaler Corporate-Erfahrung und dem Mittelstand, systemischer Coaching-Expertise und echter Lebenserfahrung macht den Unterschied. Ich verstehe die Herausforderungen moderner Führung aus eigener Praxis – und wie ich Ihnen dabei helfen kann, sie zu meistern.
25+ Jahre Corporate-Erfahrung
Langjährige Führungserfahrung in internationalen Konzernen gibt mir tiefe Einblicke in die Realität moderner Unternehmensführung und die Herausforderungen, die Sie tagtäglich erleben.
1.000+ Coachingstunden
Umfassende Praxis in der Begleitung von Führungskräften auf allen Ebenen – vom Teamleiter bis zur C-Suite. Jede Session erweitert mein Verständnis für Ihre individuellen Bedürfnisse.
Zertifizierte Ausbildung
Systemich-konstruktivistische Ansätze, die nachweislich wirken. Ich kombiniere bewährte Methoden mit praktischen Tools für Ihren Führungsalltag und nachhaltige Veränderung.
Internationale Perspektive
Erfahrung mit multikulturellen Teams und globalen Organisationen. Ich verstehe die Nuancen interkultureller Führung und unterstütze Sie dabei, global erfolgreich zu sein. Ich spreche fließend Deutsch und Englisch.
Der Weg zu authentischer und wirksamer Führung
Führungsentwicklung ist ein Prozess, kein Event. Mein strukturierter Ansatz begleitet Sie Schritt für Schritt zu mehr Klarheit, Authentizität und Wirksamkeit in Ihrer Führungsrolle.
1
Standortbestimmung
Wo stehen Sie heute?
•Ehrliche Analyse Ihrer aktuellen Situation
•Was ist relevant für Ihr Anliegen?
•Was soll sich verändern?
2
Zieldefinition
Was wollen Sie erreichen?
•Klare, erreichbare Ziele definieren
•Schriftliche Fixierung mit messbaren KPIs
•Woran würden Sie die Veränderung merken?
3
Umsetzung & Praxis
Wie kommen Sie dorthin?
•Systemische Fragen & gezielte Impulse
•Stärkenorientierte Standortanalyse
•Tools: Sinn-Pyramide, Führungs-Kompass by CM
•Eigenverantwortung durch Hausaufgaben
4
Reflexion & Verankerung
Haben Sie Ihr Ziel erreicht?
•Analyse der vereinbarten Zielsetzungen
•Bewertung der Zielerreichung
•Dokumentation Ihrer Entwicklung
5
Abschlussphase: Zielerreichung
Wie machen Sie es nachhaltig?
•Regelmäßige Reflexion sichert Ihren Fortschritt
•Erfolge werden sichtbar gemacht
•Neue Muster nachhaltig verankern
•Anpassung bei Bedarf
Für wen ich arbeite
Meine Klientinnen und Klienten sind Führungskräfte und Organisationen, die Führung neu denken möchten – authentisch, wirksam und menschenzentriert. Vom Mittelstand bis zum Konzern, vom DACH-Raum bis international.
Neu ernannte Führungskräfte
Sie übernehmen gerade Ihre erste oder eine neue Führungsrolle? Das 100-Tage-Programm gibt Ihnen Sicherheit, Klarheit und einen authentischen Start in Ihre Führungsverantwortung.
Erfahrene Leader im Wandel
Sie führen seit Jahren, stehen aber vor neuen Herausforderungen? Gemeinsam reflektieren wir Ihren Führungsstil und entwickeln ihn für die Anforderungen von heute weiter.
HR & Organisations-entwicklung
Sie möchten die Führungskultur in Ihrer Organisation stärken? Meine Workshops und Programme unterstützen nachhaltige Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung auf allen Ebenen.
KONTAKT
Gerne unterstütze ich Sie bei Ihrem Change,
Ihrer Weiterentwicklung ihrer ganz persönlichen Anliegen. Damit Sie sich wohlfühlen und wissen, ob wir "zusammenpassen", lade ich Sie herzlich zu einem kostenfreien unverbindlichen Erstgespräch ein.
Lassen Sie uns miteinander in Kontakt treten. Ich freue mich!

Authentisch führen. Teams stärken. Gemeinsam wachsen.
✉️ E-Mail: cm@cmillercoach.com
🔗 LinkedIn: Cathy Miller